Verslag: Toekomstverkenning
Toekomstverkenning door Robert Vlek, 21 mei 2007
Robert Vlek gaf ons een duidelijk beeld van hoe de wereld om ons heen aan het veranderen is.
Tot ca. 1980 praat hij over de Moderniteit
tot ca. 2010 zitten we in de post-moderniteit
daarna omschrijft hij als de Efemere context
De kenmerken van de tijdvakken zijn:
-Moderniteit-
werk en inkomen
je bent wat je doet
je bent wat je hebt
medewerkers
-Post-moderniteit-
opleiding en kennis
je bent wat je kent
je bent wat je bent
intrapreneurs
-Efemere context-
zelfexpressie
je bent wie je bent
je bent wat je wilt
self-managers
Deze veranderingen lopen synchroon met de ontwikkeling van de spiraal in Spiral Dynamics Met betrekking tot zingeving past een collectieve religie in de moderniteit. In de efemere context past spiritualiteit, waarin je vanuit je authentieke zelf (als evenbeeld van "god") je eigen werkelijkheid creeert in verbondenheid met iedereen.
Aan de hand van het Mentality Model van Motivaction heeft Robert vervolgens laten zien welke groepen mensen in ons land kunnen worden onderscheiden:
Je kunt de drie tijdperken hier overheen leggen, waardoor er twee verticale grenzen ontstaan. Op de horizontale as past "traditioneel" in de Moderniteit, de rest valt grotendeels in de Post-moderniteit. Het staartje van "postmodern" valt in de Efemere-context.
Er is dus niet één systeem waar iedereen zich thuis voelt. De ontwikkeling is echter onmiskenbaar. De mens zal zich daardoor ook moeten ontwikkelen. In bovenstaand schema zullen er in de toekomst nieuwe groepen worden gevormd aan de rechterkant.
Gerelateerde items
- Meer zijn dan je al bent of worden wat je kunt zijn?
- De kracht van Zelfbedrog - De Kracht van Geel of Hoe groeien we naar een handelend waardensysteem
- Foto's: Meer zijn dan je al bent of worden wat je kunt zijn?
- Foto's: De kracht van Zelfbedrog - De Kracht van Geel of Hoe groeien we naar een handelend waardensysteem
Meest gelezen
Olffen succesvol Leadership Kick Leiderschap veranderingsproces creatie business grondtoon Leidinggeven Experience gekraakt crisis Centrale leiderschap Tica Kracht werk leider Foto's Management Loslaten economie verbindende congres Peeman Feng vertrouwen Café ontwikkel trust Dimensies Langste professionals Interview Elshof Workshop Verslag procesmodel jezelf spiritualiteit leve kracht sleutel succes Nina Boek Spiritualiteit Henk Shui
