Theo heeft een talent om complexe, onoverzichtelijke zaken inzichtelijk te maken door ze terug te brengen naar de essentie zodat het voor iedereen praktisch hanteerbaar wordt. Integriteit, betrouwbaarheid en oprechte persoonlijke verbinding zijn belangrijke waarden die in zijn werk tot uiting komen.

Hij krijgt daardoor snel het vertrouwen van mensen. Hij combineert een groot analytische vermogen met een praktische en doelgerichte instelling. Hij is heel allround doordat hij zich na zijn technische- en managementstudie in de praktijk ook veel bezig hield met risico-analyse, financiën, juridische (contract)zaken, automatisering en, de laatste jaren, met bewustwording van mens en organisatie. Deze kennis gebruikt hij om succesvolle resultaten neer te zetten en organisaties en mensen te laten schitteren. In het gedachtegoed van Robert Greenleaf, die het begrip Servant Leadership introduceerde, herkent hij veel van zijn visie en (leiderschaps)aanpak.

Theo werkte voor uiteenlopende bedrijven gerelateerd aan de bouw: Woningcorporatie, Projectontwikkelaar, Grote projectorganisaties, Ingenieursbureaus, Constructiebureau, Adviesbureau, Aannemer, gemeenten.  Zijn natuurlijke rol is die van "navigator' voor ontwikkeling van mensen en organisaties. De navigator maakt het complexe speelveld hanteerbaar, verbindt mensen, helpt mensen en organisaties de eigen kracht ontwikkelen en laat ze zo de juiste koers naar hun doelen varen. Zijn rol uit zich in de positie van interim-directeur/manager, maar bijvoorbeeld ook begeleider/coach, adviseur .Zijn website: www.spiritueelondernemersnetwerk.nl