|
 Met Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman
Het wordt tijd dat organisaties en managers iets leren, vindt Mathieu Weggeman. Ze moeten stoppen met leiding geven aan hun professionals. Dan wordt het toch een zooitje? Nee hoor, zegt Weggeman. “Professionals zijn al gemotiveerd. Ze hebben jaren gestudeerd om eindelijk te mogen doen waar ze zo enthousiast over zijn. Pas op dat u dat enthousiasme niet verprutst!”
 Onorthodoxe woorden van een bedrijfsconsultant. Maar wel gemeend: “Faciliteer de kenniswerkers in plaats van hun werkprocessen alsmaar te plannen en te controleren.” Met andere woorden: zorg ervoor dat ze niet te veel lastig gevallen worden met formulieren, rapportenschrijverij, regels en procedures, dan komt de productiviteit en kwaliteit vanzelf. Voor wie nog wil weten waarom: omdat echte professionals liever iets goed dan iets fout doen.
Verzilveren graag! Mathieu Weggeman is hoogleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, Chef Innovatie van de Baak Managementcentrum VNO-NCW en bestuursadviseur. Hij heeft zich eindeloos verdiept in leidinggeven aan professionals, het verzilveren van creativiteit, innovatie en kennismanagement. Vele boeken en artikelen getuigen hiervan. Zijn conclusie: medewerkers komen pas goed tot hun recht met hun kwaliteiten door te sturen op een collectieve ambitie. Niet beperken en controleren, maar uitdagen en steunen. Dat vraagt andere vaardigheden dan de huidige gemiddelde manager tot nu toe nodig had. Maar het is dan ook een andere generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt.
Mooie maar moeilijke taak! Zijn nieuwste boek 'Leidinggeven aan professionals? Niet doen!'gaat over dienend leiderschap, over de kenmerken en eigenaardigheden van professionals, en over hun belangrijkste productiefactor: kennis. Omdat kennis zich voortdurend – en steeds sneller, lijkt het wel - ontwikkelt, hebben de kenniswerkers van nu een mooie, maar moeilijke taak: voortdurend innoveren en altijd maar blijven leren. Dat kan alleen als er genoeg ruimte om hen heen is.
Kriebels? Je kiemkracht ontdekken, dat kan iedereen op zijn werk, aldus Weggeman. Als de grond maar vol genoeg is en er op tijd wat water overheen gaat. In zijn lezing zal hij multimediaal ingaan op dit onderwerp. Muziek, beeld geven zijn woorden extra vulling. ‘Stimuleer grensoverschrijdende samenwerking door te gaan houden van vage en pluriforme structuren’, adviseert hij in zijn boek. Krijgt u van deze gedachte de kriebels? En zijn die van de Leuke of meer van de Brrr? Mooi, Mathieu doet in beide gevallen graag nog een schepje erbovenop op maandag 20 oktober!
Meer info:www.boekcover.nl/56/managementboek_van_het_jaar_in_woord
|