Maandag 19 mei 2008Maandagbijeenkomst: 16.00 - 21:30 |
Loslaten, de sleutel tot een succesvol veranderingsproces |
|
Visie:Aan het begin van elk transformatieproces staat loslaten. Of dat nu een persoonlijke transformatie is of een veranderingsproces dat een organisatie wil doormaken. Of het loslaten van bezit, een relatie, een baan, een lidmaatschap. Loslaten kan een deel van een levenshouding zijn, die uitstekend past bij de tijd waarin wij leven, waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen. Loslaten betekent niet een verminderde betrokkenheid. Het is het besef dat de uitkomst van veranderingsprocessen niet of slechts zeer ten dele beheersbaar is. Dat het loslaten van geforceerde reacties op gebeurtenissen een weg opent naar een nieuw werk en leven is Terluins vaste overtuiging. Zijn stelling: wie eenmaal de kracht van loslaten heeft ervaren, zal deze vaardigheid steeds meer willen verfijnen en steeds vaker kunnen en willen toepassen. Wie is Rinze Terluin?Rinze Terluin is een inspirerende adviseur/trainer/coach die een haarscherp beeld heeft van de organisaties en mensen waar zij toe in staat zijn. Hij gelooft in overvloed, persoonlijke macht en de helende kracht van humor. Hij adviseert en traint individuele mensen, teams en (daarmee) complete organisaties in het vernieuwen van hun (bedrijfs)leven. Dat betekent steeds opnieuw het eigen gedrag bekijken, veranderingen verwelkomen in plaats van afwijzen, en vooral jezelf niet al te serieus nemen. Terluin is ontwerper van de Schaarste test en auteur van het hoog gewaardeerde managementboek: Overvloed. Een 'aardse' benadering van dit spirituele onderwerp, in de traditie van Deepak Chopra en Abraham-Hicks en Mike Dooley. Reactie van een deelnemer aan een training: Spannend om met Terluin aan de slag te zijn. Hij vraagt eerlijkheid en authenticiteit en je krijgt er inzicht, inspiratie, humor en vernieuwing voor terug. Interview Meer info: www.loslaten.nl |
|