Maandag 19 mei 2008


Maandagbijeenkomst: 16.00 - 21:30

Loslaten, de sleutel tot een succesvol veranderingsproces


Met Rinze Terluin

De sleutel tot loslaten ligt in het steeds opnieuw maken van keuzes. Veel mensen laten zich vastzetten of tegenhouden door "zo ben ik nu eenmaal". Wat is de reden dat een bedrijf zich ingraaft in "zo doen we dat nu eenmaal hier". En dat terwijl je ook kunt kiezen voor "zo willen we zijn"?

Terluin neemt je op humorvolle wijze mee op een toertocht die je wegvoert van schaarste en beperking. Hij leert je en laat je ervaren met welke gedachten en acties je overvloed creëert. Een interactief programma dat zich richt op het ontwikkelen van hoger bewustzijn, persoonlijke vaardigheden en inzichten. Terluin maakt gebruik van methoden en technieken die specifiek zijn ontwikkeld om vernieuwing snel en constructief te doorlopen en door te voeren in je werk en leven.

Visie:


Aan het begin van elk transformatieproces staat loslaten. Of dat nu een persoonlijke transformatie is of een veranderingsproces dat een organisatie wil doormaken. Of het loslaten van bezit, een relatie, een baan, een lidmaatschap. Loslaten kan een deel van een levenshouding zijn, die uitstekend past bij de tijd waarin wij leven, waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen. Loslaten betekent niet een verminderde betrokkenheid. Het is het besef dat de uitkomst van veranderingsprocessen niet of slechts zeer ten dele beheersbaar is. Dat het loslaten van geforceerde reacties op gebeurtenissen een weg opent naar een nieuw werk en leven is Terluins vaste overtuiging. Zijn stelling: wie eenmaal de kracht van loslaten heeft ervaren, zal deze vaardigheid steeds meer willen verfijnen en steeds vaker kunnen en willen toepassen.

Wie is Rinze Terluin?


Rinze Terluin is een inspirerende adviseur/trainer/coach die een haarscherp beeld heeft van de organisaties en mensen waar zij toe in staat zijn. Hij gelooft in overvloed, persoonlijke macht en de helende kracht van humor. Hij adviseert en traint individuele mensen, teams en (daarmee) complete organisaties in het vernieuwen van hun (bedrijfs)leven. Dat betekent steeds opnieuw het eigen gedrag bekijken, veranderingen verwelkomen in plaats van afwijzen, en vooral jezelf niet al te serieus nemen. Terluin is ontwerper van de Schaarste test en auteur van het hoog gewaardeerde managementboek: Overvloed. Een 'aardse' benadering van dit spirituele onderwerp, in de traditie van Deepak Chopra en Abraham-Hicks en Mike Dooley. Reactie van een deelnemer aan een training: Spannend om met Terluin aan de slag te zijn. Hij vraagt eerlijkheid en authenticiteit en je krijgt er inzicht, inspiratie, humor en vernieuwing voor terug.

Interview

Meer info: www.loslaten.nl